8 (495) 120-03-19 ЛЕГКИЙ СПОСОБ ПОЗАБОТИТЬСЯ О ВАШИХ БЛИЗКИХ

бесплатные звонки из регионов России

8 (495) 120-03-19

Меню

Собеседование. Как произвести хорошее впечатление?

Собеседование. Как произвести хорошее впечатление?
Собеседование. Как произвести хорошее впечатление?

Как сказал один из самых востребованных консультантов в сфере коммуникаций Аллан Пиз в своём интервью: «У Вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление!»

Безусловно, первое впечатление работодателя о Вас – это основополагающий фактор вашего успеха на собеседовании. Давайте разберёмся, каким образом формируется мнение о соискателе и на какие значимые вещи стоит обратить своё внимание.

Следует напомнить о том, что банальные правила приличия формируют фундамент, без которого хорошее впечатление сложиться просто-напросто не может. В первую очередь, к таким правилам относится пунктуальность. Договоритесь с работодателем о встрече заранее, уточните точное время и место её проведения и приезжайте на собеседование без опозданий. А лучше – за 15-20 минут, чтобы у Вас было время собраться с мыслями перед встречей, поправить одежду и настроиться на позитивный лад. Закладывайте такие риски, как отсутствие транспорта или загруженность дорог. При возникновении форс-мажорных обстоятельств – Вы рискуете показаться необязательным или несерьёзным человеком, который не способен взять на себя ответственность за подопечного.

Ещё один важный фактор, свидетельствующий об уважении соискателя к себе и окружающим – его опрятный внешний вид. Как известно, встречают по одёжке, поэтому к собеседованию необходимо подготовиться. Совсем не обязательно выбирать для встречи классический костюм, но желательно отдать предпочтение спокойным тонам в одежде и позаботиться о её чистоте. То же самое касается и макияжа: не красьтесь броско – яркая косметика может оттолкнуть работодателя и сформировать у него наверное представление о Вас. При выборе одежды, косметики и маникюра придерживайтесь одних и тех же правил – на встрече Вам необходимо выглядеть скромно, опрятно и натурально. Важно позаботиться об отсутствии посторонних запахов и излишков парфюма. Это придаст работодателю уверенности в том, что Вы обладаете общепринятыми в социуме нормами, которые помогут Вам достойно справиться с предстоящей работой.

Но, стоит отметить, что несмотря на вышеперечисленные стандарты – самой важной частью вашей встречи является непосредственно сам диалог. Основательно подготовьтесь к беседе с работодателем, чтобы суметь ответить на любой вопрос с уверенностью в голосе. В течение всего разговора проявляйте вежливость и сдержанность. Избегайте слов-паразитов и неловких пауз, говорите только по делу: расскажите собеседнику о себе, о своём предыдущем опыте работы, о том, какие цели Вы ставите перед собой на новом месте, какими профессиональными навыками и качествами обладаете, узнайте, что именно потребуется от Вас. Ни в коем случае не навязывайте свою точку зрения и не пытайтесь переубедить работодателя по какому-либо из затронутых вами вопросов. Помните о том, что в чужой дом не приходят со своим уставом. Разумная гибкость – является очень важным и положительным качеством кандидата, претендующего на должность домашнего помощника. Если Вы понимаете, что Ваши взгляды на требования к работе кардинально отличаются от взглядов работодателя – лучше сообщить об этом сразу. В ином случае, это чревато бесполезной потерей времени и разрывом трудового договора. Будьте честны: будет куда лучше, если Вы покажете готовность к обучению и свою заинтересованность, нежели ответите, что готовы работать по определенным стандартам, но впоследствии не оправдаете ожиданий.

Позаботьтесь о том, чтобы с собой у Вас имелись все необходимые документы и справки, которые может запросить работодатель. Ведите себя естественно, отвечайте ясно и лаконично, будьте готовы к каверзным вопросам – реагируете на них спокойно и открыто. Ведь главной особенностью работы домашнего помощника является высочайший уровень доверия, и Ваша задача – показать работодателю, что Вы действительно надежный и открытый человек.

Проявляйте интерес. Задавайте вопросы о подопечном, о его увлечениях, характере и распорядке дня. Сразу выясните, как работодатель видит Вашу работу в доме. Это покажет собеседнику, что Вы заинтересованны не только в получении должности, но и в качественном выполнении своей работы.

Не отзывайтесь негативно о предыдущих работодателях. Честно расскажите о причинах вашего ухода с прошлого места работы. Недовольства подопечными или работодателями будут равносильны заявлениям о Вашей некомпетентности.

Поблагодарите собеседника за уделённое Вам время и уточните, когда ожидать ответа с решением. Соблюдайте эти простые правила и решение работодателя в Вашу пользу не заставит себя ждать.

Желаем Вам успехов!